工作经历 1
TCFCA 学习空间
TCFCA 学习空间
把工作经历、合同、工资记录、社保个税和雇主信放进同一条证据链。 系统按项目规则计算月份与工时，标出缺口和矛盾，再逐条整理你选择的 NOC 职责。
不同 Express Entry 项目的连续性、时间窗口和工时门槛不同。
至少 1 年连续、1,560 小时，同一主 NOC。所有月份和工时仍需由材料支持，结果不是资格认定。
先解析文本，再由你确认关键字段。低置信度识别内容不会自动当作事实。
单个文件最多 12 MB，PDF 最多读取 30 页。原件默认不写入本站数据库。
至少添加一份能证明雇佣关系的材料，以及覆盖月份的工资或税务记录。
职位名称不能替代实际职责。可从本站本地官方数据目录选择职业，再与已确认材料中的职责逐条对照。
系统显示的是词汇证据线索，不是 IRCC 的百分比门槛。中文职责若与英文 NOC 对照， 请先提供经过你确认的英／法文对应表述，避免伪装跨语言精度。自动载入只会去掉 “performs some or all…” 这类通用导语；CSV 仍可能混有子职业标题，而且 Statistics Canada 数据不标注 essential duties，必须由你逐行核对。
报告只能发送到当前账户邮箱，页面不接受其他收件邮箱。
报告会在服务端计算，记录规则版本、缺证月份、证明信缺项、材料矛盾和需专业复核事项， 并发送到 账户绑定邮箱。
完成上方信息后生成。未填写或未确认的事实会保留为缺口，不会由系统编造。
我们不会只给一个“85分”，而是告诉你具体哪一个月、哪一份材料、哪一个字段需要处理。
政策可能变化；最终以你的 IRCC 个性化材料清单、现行法规及持牌专业人士意见为准。
Adapted from Statistics Canada, National Occupational Classification (NOC) 2021 Version 1.0, September 28, 2021. This does not constitute an endorsement by Statistics Canada of this product.